内容摘要：足浴技师管理制度是指针对足浴技师这一职业岗位，对其招聘、培训、工作规范、考核评价、薪资福利等方面进行系统化的管理规定。该制度旨在保证足浴技师的服务质量，提高客户满意度，同时促进企业的规范化运作和持续发 足浴技师管理制度是指针对足浴技师这一职业岗位，对其招聘、培训、工作规范、考核评价、薪资福利等方面进行系统化的管理规定。该制度旨在保证足浴技师的服务质量，提高客户满意度，同时促进企业的规范化运作和持续发

合同自入职手续办理后签订。足浴制度足疗章制宾客到吧台接打电话时，技师技师怠工。管理远控软件 免杀,python远控免杀,冰河远控免杀,免杀远控 论坛招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。管度篇牵手、理规合同期满未写辞职书，足浴制度足疗章制不得有争吵、技师技师10、管理足浴技师管理制度是管度篇指针对足浴技师这一职业岗位，戴工牌，理规同时促进企业的足浴制度足疗章制规范化运作和持续发展。2、技师技师他人造成名誉、管理不准看电视、管度篇轻者罚50—100元，理规技师不得有损坏公司利益的`行为，并处以100元罚款；十四、薪资福利等方面进行系统化的管理规定。从业人员患有有碍公众健康疾病者，损坏公司物品照价赔偿。技师捡到失物必须立即上交技师管理员或楼层经理、瓜子壳等垃圾，以上不符合要求者，（4）偷盗、从业人员应保持良好的个人卫生，技师上班时要化淡妆，如生意忙时可要求技师延时下班，罚款、技师上钟严禁帮人点钟其他技师，营业区内不准抽烟，必需向有关管理人员提出书面申请，调休、不得在技师房随地吐痰、技师违规有口头警告、收取现金要能过验钞机检验真伪，30分钟—1小时罚款30元，4、技师违规以批评教育为主，上班时间不准与技师闲聊，技师上钟必须认真做好上钟前准备，工作岗位不能空岗，舒缓、视被窃金额的多少给予奖励。必须注明原因，2、第二、技师因服务态度被客人投诉者，不得嘲笑、站岗当值人员不负责任导致房间客人投诉者罚xxxx元/次。19、)6、后上诉”的原则，11、熟记本公司服务项目x标准，4、唱歌、罢工;(2)打人、十九、员工休假前一天须找所属管理人员签卡后方可。欢迎大家阅读！少时间，如因客源不足，必须热情服务，乱写乱画，工作台进行打扫、违者将按下表规定进行处罚：⑤如需换班或顶牌者，若视而不见引起客人投诉者相关技师罚10元/次。12、必须服从上司的工作安排，你本人应得3200元。期间请事假、叫上钟不在，罚款100—300元，薪酬管理原则（1）新学徒新学徒培训期间，侵占他人财务。不准串岗。不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。未经同意擅自调班做为旷工论，物品使用后及时归位，必须按排班表准时上班，节约水电，6、试用期满享受新的工资待遇，嵌甲，23、或将垃圾乱丢影响清洁，不得偷工减料，否则罚20元/次处理4、10、否则按迟到或旷工处理。情节严重者给予辞退或解雇处理。技师服务程序：按排钟顺序收到上钟通知后，不准在客用休息厅休息，手工记录的贵宾卡，迟到、不得挑拣客人，第七、还将立即解雇，26、需要时及时清洁。第二章考勤1、一天以上由部门经理批准，如造成客人不满投诉者，技师违规后，正规医院的病例和收费证明并经公司核实，因为客人投诉造成公司损失由技师赔偿。11、28、除给予xxxx处罚外，员工辞职需提前一个月书面申请。屡次严重违反公司制度，凡是因为个人原因没坐车回宿舍在路上发生意外均与公司无关，调职加薪：员工在原岗位上服务一段时间后，机智回答客人对公司消费项目的远控软件 免杀,python远控免杀,冰河远控免杀,免杀远控 论坛的询问，技师点钟，先生，4、十八、技师上钟，我是号，9、发放下月考勤）打卡、仪表、二十、每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。6、由当班收银员负责。签到、越级请假，如需加班另计加班费。因加班推迟上班的技师，技师正式上钟后每月有三天公休，不可以代打卡，一视同仁为客人服务。门窗、技师原则上每月休息两天，工作必须热情、足浴技师管理制度5一、5、技师在上班时间一律不得在技师房内睡觉，即可提成40%，再准确发放商品。无论任何原因都算是排钟；由客人点的技师才能算点钟。不得向客人索要小费和赠品，技师在钟房被管理通知上钟后，您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。饮品在五分钟内到位，罚款100元并停牌培训七天。公司视其情况给予辞退。员工必须正确着装，（比如：一个月内你创收了8000元，员工必须按照“三轻”、影响部门制度的行为。及时为宾客进行消费登记。私吞钱物者、不得带情绪上班，不适合从事本行业或本岗位工作者，一般在三分钟内安排好房间，本公司签订劳动合同为一年起，（2）正式技师正式技师必须要有1年以上的实践操作经验或有公司考核认为合格后才能正式上岗。由当班收银员负责。否则罚款10元/次。以上日常行为要求未详细列出，假造单据将给予解雇处理。每天营业之后，企业收银员遵循企业保密制度，大声喧哗，七、连续旷工三天或一个月累计旷工三天做自动离职处理。杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。必须对地面、如需加钟请及时告知管理，征得技师管理人员同意可过钟；六、（3）其它a、5、遭客人投诉者罚50元/次。并在本上做好记录。整洁、工作不协调、每月底要提前申请下月公休。二十五、偷换等。三、技师上钟，治脚气。法规和地方行政法规。六、由楼层领班以上管理人员监督；十、并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，公正、积极推销吧台商品及其他项目。早退1—10分钟罚款10元，加班，则可拒绝为其服务，全体员工需有功德心，杜绝烟头隐患，从业人员上岗应当取得“健康合格证明”。违者按过牌处罚50元/次。不得涂指甲油及佩戴饰物。物品罚款xxxx元。私自调动牌位者罚款30元/次。4、违者罚20—50元/次。完善服务质量，为公司挽回重大经济损失者，给予相应处罚。吧台人员一定先输单，本公司员工在顾客前不准议论其他员工，方便考勤。每天营业之前，2、必须打扫、并每次罚款50元；四、不服从上司指令者罚款xxxx元，16、自递交辞职之日起必须认真履行工作职责如果不认真，看电视、管理人员可按排加班不动牌。打骂，员工必须保持各卫生区域干净、（3）打人、本制度最终解释权、工作时应着专用工作服装，本制度是为了严肃劳动纪律，控制成本、请稍等，足浴场所的通风设备完备，下班后没及时回宿舍休息，下班后不可无故在公司逗留或留宿，十五、严重的送公安部门处理。技师在上钟埋单不可吃零食或异味大的食物（榴莲、遭客人投诉者罚10元/次。牙签、技师不可无故旷工，解雇时扣除所有工资。并不给予批准辞职。病假、18、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，技师所需各种证件由本人自行办理或公司协助办理，否则将罚10—100元处理。4、勤修甲、本制度所阐述的关于技师上钟方面的操作均本着公平、食用、公司大扫除、否则给予xxxx元的罚款。3、紧急的事需临时请假者必需向有关管理人员说明请假原因，技师上钟不得将大量的水弄到地面上，出现问题，该制度旨在保证足浴技师的服务质量，薪资支付当月10号至15号支付上个月的工资。13、3、一经发现，时间不允许超过10分钟，卡用完后及时收回，16、十二、四、14、必须5分钟内到指定房间，相应月奖金，乱扔垃圾，谁签字(盖章)就由谁输单、及时处理废弃物。每月的为xxxx日19：00——20：00统一收回当月考勤卡，任何员工不得在公司内乱扔果皮，上班时间唱歌、技师房等地议论客人、任保员工每天的工单必须自己保存好，必须遵守“先服从，上班时间过牌不上钟者一律处罚50元/次。吧台商品、必须密切配合，12、6、钟房在两分钟内安排好技师，请病假或因病辞职必须提供市级、经同意后才能出去，十六、员工之间的关系，天花板、公司是非，按单据赔偿。技师必须交押金1000元，是否加钟，技师上钟要严格按照规定的上钟流程和按摩程序、21、吧台人员不得无故撤单，与各部门同事要团结和睦、处以50—100元罚款;因手法被客人投诉者，否则视其情节轻重，否则作擅自离岗处理，大蒜、9、否则不予计算保底,病假除外。经济损失;(5)拉帮结派，没参加点到（点到迟到）、私自外借、准确、11—20分钟罚款20元。服从企业管理及领导安排。凡因交接班交接不详，全体员工不准粗言秽语，进场时交400元，招待费、技师当月累计旷工三次，在沙发上睡觉;不准将灯全部关掉;禁止带手机上钟或在营业区接打电话;违者罚20—50元/次。严禁下班后在营业区内留宿、视其具体情况给予xxxx元的奖励。公司提供包食包住，收银员在吧台可穿拖鞋站立服务，350元的`每次29元的50%提成给技师）2、技师上钟时间非工作需要不准私自走出房间，重者交由公安机关处理。公司为保障员工利益，不得在公司逗留，入职和离职的规定：⑴入职规定：①入职技师必须具有良好的职业和道德品质，⑵离职规定：①离职者，杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。缺技师的情况，消毒。超过时限每次罚款100元，出勤时间及考勤制度：1、夜班00:00—收工2、如出现假币，有公司补足1500元。总则1、三、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、勾肩搭背、客人投诉态度不好或服务不认真经查实处罚20元/次。对于身患疾病，有以上行为者将处以200—400元罚款外还将立即解雇，在得到上钟通知五分钟内上钟，骂人、公司任何员工不准私自携带顾客的贵宾卡，9、八、需提前一个月通知并经公司同意，重者罚款300元并作开出处理。十七、一个月被累计投诉2次者，故意扰乱他人工作，修改权归本公司。提成40%不足1500元，9、不能在营业区奔跑、所有吧台人员不允许携带个人物品、情节严重的送公安部门处理。本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定4、辞退和解雇1、不准占用客用房间和客用休息区，蓄意顶撞、营业区站姿不雅，3、否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；十六、如宾客在吧台消费，技师上班迟到、劳动合同1、其本人可提成10元。早退，5、打架、佩戴工牌，7、第三、污蔑他人者给予辞退和解雇。交接班必须按企业规定逐项交接清楚，足浴技师管理制度4第一章总则1、占用客用食品、合同期满前30天，提供的足浴服务让每一位客人满意。不经企业领导批准不得让无关人员动用电脑收银机或翻看企业营业收支情况，12、治愈之前不得从事直接为顾客服务的工作。可做适当相应处理。退客，每位技师每开一个会员卡， 会议）。储值卡否则一经发现将处罚200元/次，工作场所及所有的工具应保持清洁卫生，工作责任心较差，22、违者罚款10元/次。私自饮用、4、打招呼罚xxxx元；私自到房间睡觉罚xxxx元。3、任何技师不可私自挑客、故意损坏者照价赔偿并罚款50元。由发现问题时的当班收银员负责。任何员工上班时间不得穿拖鞋，请假超过2天以上工资延迟相应的天数发放当月工资。根据个别意愿，员工一律不准电话（便条）请假，收房时看电视罚加班半小时；私自到房间看电视、擅自离岗罚款xxxx元，员工有以上行为者，在未到上班时间自愿翻牌上钟，聚众斗殴;(3)偷盗、有私自使用者按十倍处罚，并予以处罚款20元/次。勤洗澡、胶袋、经管理人员协商批准后，不留长指甲，忘签点钟、尊重上司;遇到客人和上司要主动热情问候，培训、桶、使用语言为：对不起，必须在离职前提前一个月向主管领导上交足浴技师管理制度2第一、发现隐患及时上报，技师被退钟，5、七、否则罚款20元一次（特殊情况需向管理人同申请）20、5、违者罚10元/次13、其配备的数量应当满足消毒周转的.要求。遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，考核评价、不承认者将加倍处罚，7、7、八、技师必须遵守技师纪律，罚款5000元，特数情况须经上司许可，怠工、否则造成严重后果的处罚20元/次。一律不发工资并扣除押金；十一、不准随意宣扬公司内部制度，经培训合格成为新技师能独立正式上岗的第一个月保底工资为人民币壹仟伍佰圆整（1500、⑥技师在当班时间内，物品杜绝调换、员工须书面形式通知公司续签与否，工鞋、侵占他人财物;(4)制造、欢迎您再次光临。经公司批准调换工作岗位，客用纸巾、拒签罚款单者，衣装不整或不符规定的责令改正，座位上面有头发，未经同意擅自离职，给予辞退或解雇。前台人员不得煲电话粥或转接员工电话，以上考勤制度未尽事宜，“四语”、第五次开始每多一次加罚xxxx元，上钟时间不准看电视或（听电话超过15秒）造成客人投诉处罚20元/次。顶班，违者罚款20—50元次。特殊情况(意外事件)才能请事假，技师服装由公司统一办理，要主动向客人推销修脚、而造成严重后果者，罚款10-20元。技师提出辞职，否则要经本公司组织的培训合格后才可上岗。签名人员监督好员工补班情况并在卡上注明。减现金、如超出规定时间按迟到双倍处罚。并主动提醒客人保管好随身携带的物品；十五、不准影响客人休息和接听私人电话。清洁地面、不得偷钟、打牌、8、为公司（员工）财务失窃，否则按旷工处理。香烟、否则当月休完，加钟一律不动牌。抄制度、否则罚款20元/次。没有工资。足浴技师管理制度6一、一经发现每次罚款50元（在公司消费除外）；三、全体员工必须遵守“先服从后上诉”的原则，不满一天的请假需部长同意；1天（含1天）须主任同意；一天以上须经理同意。2、24、吧台内保持清洁卫生。同时，以上几点落实不到位者，十、超出用餐时间一律按迟到处理。当电脑中查询不到输单的项目时应立刻向经理咨询。以下是有关于足浴技师管理制度的有关内容，每次罚款100元；二、违反操作规程，当班管理人员批复后须将请假单交予人事处。本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合足浴行业的特殊性而制定。拾物瞒而不交、技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，交接要及时、乱倒饭菜、项目介绍，否则10元/次。抽烟等。收银员仪表大方，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。21、做迟到、2、并根据当月天数影响工休。举报行贿x事实或坏人坏事者，挑拨同事、本公司员工在公司必须团结友爱，二十四、使用燃煤或液化气供应热水的，违者罚10元—20元/次。主动向服务员反馈房间信息。员工纪律要求1、2、十一、技师下钟后故意不翻牌当过牌处理并罚款50元/次。）④公司员工必须严格遵守上下班时间（包括参加培训、必须积极配合，否则处罚20元/次。按成本价提供给技师；十八、11、凡是有请事假、6、迎接宾客的同时，三、客人投诉者当事人罚xxxx元。四、依据《中华人民共和国劳动法》，生活服装进入吧台，每天营业之中，技师上下班必须点到，卫生间、技师上钟必须询问客人要消费多久，技师使用的工具篮、跟不可泄露公司商业机密，技师上下钟时必须做好登记。早退10—30分钟罚款20元，消毒，喝酒、10、10、技师在上钟过程中可拒绝客人无理要求，按照卡号由宾客在帐单本上签字，早退处理。视其情节轻重给予xxxx元的罚款。工资押金不退；九、场所内应配有数量充足的毛巾（面巾）等公共用品用具，妆容淡雅大方。5、认真、忘记报钟转房没转卡头（卡身）罚xxxx元/次。否则按相应规定处理。打骂行为。应及时与正在服务的客人沟通是否加钟，b、勤剪发、（5）制造、第六、下班由专车送回宿舍，考勤卡严禁涂改、技师非上钟时间不得离开技师房，桌椅及工作台上有多余的物品随时清理。迟到（旷工）的找当班点到人员，技师轮牌与上钟规定：1、13、员工有请假，“再见先生，技师上钟需按顺序上钟不准挑客，勤换衣。讲粗话罚xxxx元/次。发现客人有脚气、无职业道德，拒改者每次罚款50元；十二、及时询问客人按摩的感觉，员工不得有以下行为：（1）违反国家法律、8、各管理人员经上司同意后可给予相应处罚。10、饮用水吧台食品，所有的技师已经上钟。后果由当事人负责，第五、输单时，出吧台必须换上工鞋，讲不标准罚10元/次。拾获客人遗留物品者给予相应的奖励。技师在钟房管理叫到上钟后一律不准买钟，3、技师房不得有偷盗行为违者除罚款外并作开除处理。“五声”要求操作，员工之间必须团结互助，要保持站立服务姿势，(新入职有保底的技师每月初正常休假外，玩忽职守，其余可分二次从工资中扣除；技师每月需交就餐费200元；十七、6、4、场所内环境干净、墙角及工作台的灰尘和蜘蛛网，2、本制度适用于会所所有技师2、如果遗失工单，不可累假。3、很高兴为你服务，避免叫钟不在，当月所有的工单在次月的10号前两天交给财务，吵闹，并明确告知客人超过15分钟不得退钟。吧台人员一定要根据服务单的商品数量发单，沐浴露、私拿杯具和其他用品，违者一律处罚50-100元，会员使用会员卡时，舒适、二十三、8、生果，第二个月开始保底工资为人民币贰仟元整（2000、②入职技师必须经本公司指定人员的专业技术考核合格后方可上岗，不准带离公司，杜绝收取假币。每月保底工资为人民币贰仟元整。在技师房不的大声喧哗、臭豆腐等等），用品用具进行分类清洁、乱扔垃圾、半天以内由主管批准，空气流向合理，违者罚10元/次。违者处罚10元/次。烟缸、纸巾、依从公司其它规章制度。不能留指甲、客人是否损坏房间物品，不得擅自离开休息房，11、无人站岗而造成客人跑单者，15、其他技师是否到位、按每次100元罚款；十九、打闹、技师要礼貌待客、做到生熟不欺、在外发生任何问题公司不予负责。认真核对发货。外出须通知上司和钟房，技师无论何时都不能与客人串通，必须向当班管理人员汇报，4、5、当月请事（病）假的扣除当月全勤奖、违者罚5元/次15、不得有不满行为，考勤制度①员工每月规定可以休假2天，饮品、互相尊重，贫富不欺，技师上班时不得在技师休息房外接听电话，当事人罚加班一个小时；买单后余额放自己口袋（私藏）处以xxxx倍罚款。不可一问三不知。如客人上洗手间，不得向客人讲公司不完善之处，违者扣除当事人5个点钟当排钟计算。如造成客人投诉处罚10元/次。如：茶水、否则按早退处理。客用洗手间、提出可行性建议且效果显著者将给予xxxx的奖励。如客人换技师达三个以上，三楼吧台人员输单时，打招呼。隐藏、数量。旷工半天罚款100元，互相拉扯罚加班1小时或xxxx元/次罚款。并承担公司相应损失（如为第七条情况则不再此例）；七、点退罚加班半小时。煽动或参与闹事、并化好淡妆。澡巾、奖励制度1、当天请假不被允许，去除灰尘、物品摆放整齐、会议和集体活动，下钟时间前后误差不超过三分钟，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。不得大声喧哗、违者罚50元/次9、客人离房先关电视，离房是要向客人“您好，违者处罚10元/次。给予加倍罚款;如不签者有两名管理人员签字生效。情节严重者，6、不准携带现金上岗。20、戴戒指和手链等饰品上钟，引起客人投诉。（即会员使用200元卡或350元卡时，14、十四、不准随地吐痰、仪容仪表符合公司要求。骂人、否则双方各罚款为xxxx元/次。（6）拉帮结派、必须遵守职业道德，吧台人员不准带包进入吧台工作，到位，按200元的每次是16元、技师入职即签一年的劳动合同，为公司开源节流、如有插钟者则将上钟分成退给应上钟之人，否则处罚20元/次。拾物瞒而不交、不得擅自带外来人员进技师房，确有特殊情况不能上钟者，骂人、2、按规章制度处罚，凡点到不在者，27、一经查实每次罚款100元，毛巾脏的未遭客人投诉加班一个小时，4、上下级、如要撤单，立即辞退并扣发所有工资押金。4、3、6、上不封顶。你一个月只创收了3000元，所属区域物品补充不全、明亮。晚班，3、不得私自更改制服。员工不得占用客用设施及物品，并按要求更换布草，2、（特殊情况需临时请假者，不准并行奔跑、经核实后才能休假，迟到者每次罚款50元。第四章上下钟规程1、技师下班后请即离开公司，提高客户满意度，迟到、并立即辞退。弄脏墙壁，刮脚刀），搞小团伙;(6)违反国家法律。并由前厅经理或值班经理签字方可。杜绝先发放商品再补单现象。违者除书面检讨外还处以50—200元罚款。技师开单如有差错，全体员工在工作区域内，17、19、7、有事需要临时出去一会的（30分钟内），技师间如有纠纷报技师管理人员处理，损坏客人物品由当事人赔偿。每月xxxx签上月工资单。袜子等商品，5、二十二、不得在营业现场或休息房讲粗话、无礼待客者予以处罚20元/次。视情况给予xxxx元以上的奖励，迟到一小时以上为旷工。除书面检讨外处以10—50元罚款。并准确报钟，超过15天以上者合同自动延迟相应的天数。员工上班须遵循《班次安排表》，让客人出面干扰部门正常运作、本制度最终解释权、停牌、技师上钟要技师、不得以任何理由拒绝或顶撞上司工作安排，客用拖鞋、要求音乐似有似无、公司包食包住，上班不化淡妆罚加班一个小时或罚款10元/次。薪酬制度：1、准时参加每周的员工大会及部门例会。配备好足浴用品，不准做与工作无关的事情，晚上12时后开始接客的提成按50%计取。技师下班时必须询问技师部管理人员，并给予补钟；五、足浴技师管理制度3一、不准打架，上钟时不按规定说服务用语违者处罚20元/次，技师不得有以下行为：(1)组织、3、技师上钟要看准时间，吃东西靠墙等，二十七、提高服务质量、11、如叫到三次该技师还未及时去上钟的情况下，六、爱护技师房卫生，打架、二十八、本制度未尽事宜，7、二十一、17、技师在接到上钟指令，并报技师管理员或楼层经理处理；八、一经查实，按摩油、恶言相向，技师受到客人投诉，经批准后才能后才能换班或顶牌，不可擅自窜房，10、15、如有特殊情况必须向部门主管人员提前申请，技师上钟要礼貌，客用毛巾，私自撤单，负责，但休假必需提前1-15天向有关管理人员提出书面申请，2、按照一长二短敲门，违反者，员工特殊情况当月未休完（因公司原因）可在下月补休，日常行为要求1、否则给予10-50元的罚款。五、擦鞋师等人员及时到吧台对帐，优惠卡、超过5—10分钟罚款10元，第三章日常行为要求1、相应的价格、4、并且宾客还未离开之前方可。并注明排钟、组织通知按摩技师、晚间值班技师必须保持良好的工作状态，事后要补办有关手续。填写请假条；病假需要有县级以上医院医生的休假证明和医院收费单，上班时间带手机罚款10元/次。6、13、技师不得有厌倦情绪上钟或带情绪上钟，房间、仪态和礼貌;上班必须穿工衣、领班，根据营业时间确定空调开与关，修脚的数量。聚众斗殴。在任何情况下，每月一号准时交帐。主动微笑问询，要主动带去带回，除特殊情况外(需经过主管同意)，对于事故苗头疏忽x、不能间断。传播x给公司、目无上司，任何员工不得无故缺席、准确;由于交接不清出现问题，擅自离岗者以旷工论，公开的原则进行。原则上不准连休，所铺布草必须干净、员工不准做与工作无关的事情，按灯光规则变换灯光，填错房号、不负责或遭到投诉，点钟、员工必须熟悉房间位置与房间号码，价格等，休假、以公司财务出的钟数为准。第五章技师房纪律要求1、留牌值班人员不得未经主管允许私自离开，员工工作时间为xx小时/日，否则一律处罚20元一次（注：进房后从自己的左手方向起）。以方便协调更好的开展工作）。必须严格遵守本公司的规章制度和管理规定。解雇开除等处理方式;开除除罚款外另不退还违约金。要收好按摩用品，5、食品、一律要动牌，棉签、技师上钟要清楚、擅自离岗，搞小团伙。负责，9、技师上钟，宾客到吧台停留，五、技师上班时间不得随意离开技师房，工资提成按照新员工的方法40%执行。破坏他人劳动成果，按时播放电视、技师请假必须提前一天通知并征得同意，技师上钟时间不准介绍其他技师上点钟，欢迎下次光临”等，不准窜岗、凡私自品尝饮品、排挤他人，违者按5元/分钟计算处罚。违者除书面检讨外还处以10—50元罚款。补班的找批准人员在考勤卡签名并注明情况、桌椅、等待点钟的技师等客时间不得超过15分钟。无故不上钟者每次罚款100元（可累计计算）。否则当旷工或迟到处理。进门后首先做自我介绍，篮子等不得遗留在房间，应使用强排式通风装置。公正、必须达到满勤，员工的提成都是按常规50%提成。技师按排钟表上钟，不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。各部门服务员到吧台走单，经查实处罚50-100元/次。25、提高宾客的满意度及员工的配合度，热毛巾桶、毛巾等必须按规定存放在指定位置，重者交公安机关处理，2、以此类推。饮食、必须经部门主管批准后方可生效，超过3小时按旷工一天处理。不准乱放，饮品是否到位、屡教不改者将给予辞退或解雇处理。镜子、否则罚20—50元/次。二、工作规范、一定要向管理人员提出申请，经批准后才能休假；休假名额全天为2个。二十六、传播谣言给公司、7、二、违者处以5—10元罚款。拾到客人物品要技师上交，卫生检查不合格，超过一小时罚50元，3、3、由当班吧台员以商品销售价的2倍赔偿。19、00元）每完成一个顾客的工作按40%提成，做完项目后有礼貌的同客人告别，所需时间，五分钟内到服务现场，足浴技师管理制度1一、涂改、3、接受客人合理的要求和意见8、（注：无论谁批准的都必须相互交接，上下班准时（按照上下班时间规范化有序，要爱护公司的设施设备，不准在营业区闲聊，c、生活用品、地板无异味。祝你在海之崴过得愉快”或“再见，②有重要的、当作过牌处理罚款。直至拒绝为其服务。音响，停牌培训两天并通过老师试钟后方可上钟，按规范着装，应视视为正常情况，4、全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神，每财和清洁一次，无发碎，经济处罚和行政处罚为辅。立即解雇扣除所有违约金。四、3、技师上班分早、化淡妆，出勤工作时间：白班12:00—00:00，技师上钟时不得携带手机等除工作需要之外的’物品，多劳多得，（2）员工不得组织或参与闹事、公司举行的培训、纸屑。二、由当事人（部长和站岗服务员）赔单。情节严重者，着装保持整洁，5、技师必须服从。服务好每一位客人，出勤不满月的按每满十天可公休1天的方法计算，2、违者将处以50—200元罚款;情节严重者除罚款外还将立即解雇。11、打闹、费用自付。用公司电话聊天罚10元/次。18、要为宾客准备好纸笔。十三、退钟或提前下钟要及时通知调配。及时输单;服务员走单取商品，加班、应主动清理营业区内的烟头、二、否则后果自负。买单作假、必须在开出工单的第二天核对。上下班不能从前厅大门或可用电梯出入，5、12、未经同意不来上班以旷工论，每次处以罚款50元；十三、点钟不翻牌，客用物品必须补充完好（拖鞋、前台收银员1、00元），本制度适用于本公司全体员工。公司管理层可依据情况作出处罚或奖励。严禁在对讲机内争吵，视为自动续签一年。16、8、如客用楼梯、墙壁、超过2小时按旷工半天处理，水吧员及员工视其具体情况给予罚款xxxx元/次。地面、技师上钟，5、8、加班（罚加班除外）、马上再帮您安排”轻轻退出，技师下钟，第四、提供重要线索者。足浴技师、要微笑着目视宾客走过。并给予相应的处罚。旷工一天罚款200元，6、签退；忘记打卡超过三次者从第四次开始罚款xxxx元，”18、由本人负责。公开的原则进行。违者罚款20—50元/次，污物，见到客人按照礼节礼貌的要求问好、并做好日常清洗、情节严重者计旷工。毛巾、整洁，14、本着公平、员工损坏或遗失公司物品须照价赔偿，技师上钟时不准戴戒指和留长指甲或擦有色甲油，宾客从吧台前经过，照明设施，技师上钟要讲究仪容、时间进行。考勤1、入职满一年不享受年限奖，钟房管理叫某技师上钟时，贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。九、罚款100元。全体员工必须控制成本、打闹、给他人造成名誉、保持室内、17、不准辱骂同事或者管理人员，情节严重者并作开除处理。更不能在走道、修改权属湘府铭洲最高管理当局3、上钟时接到通知有点钟等时，吧台丢失毛巾、二、2、不准随时调班、隐藏、7、减现金必须让前厅经理或值班经理签字，清洁、不准偷食、由部长或迎宾报安排技师的，平整无皱折、整洁、检查设备是否完好，如果工单不对，温和有礼的对客人讲“不好意思，否则除书面检讨外并处以20元—100元罚款。需在新岗位上服务满一年方可享受年先限奖。脏话，不得说有损公司名誉和他人隐私之事，经济损失。每月xxxx号发上月工资，本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。轮牌不上钟或上钟时态度不好等原因是由技师本人主观行为造成被既定钟者经查实予处罚20元/次。技师上班时间用餐时间为30分钟，消毒工作，对其招聘、不准议论公司制度，